为切实筑牢燃气安全防线，清城区城市管理和综合执法局以“隐患排查治理年”为契机，健全各行业领域安全生产举报制度机制，推动建立生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，全力助推辖区燃气企业建立“内部隐患报告+外部社会监督”双重防线。今年以来，清城区燃气行业涌现出一批“安全卫士”，他们以细致入微的观察力及时消除隐患，用实际行动筑牢城市安全“防火墙”。
以下为近期典型案例摘录：
案例一：一根漏气管道的“紧急拦截”
2025年3月8日，清远市聚能燃气有限公司员工周某祥发现充装台充气管有漏气现象，存在安全隐患。周某祥当即反映至当日值班安全员，安全员立即对充气管进行检查，购买充气管并及时更换。根据清远市聚能燃气有限公司内部隐患报告奖励制度相关规定，公司向周某祥发放50元现金奖励。
案例二：三角木移位背后的“安全雷达”
2025年4月1日，清远市聚能燃气有限公司员工李某县发现生产区危运车辆三角木未处于原定位置，存在安全隐患。李某县当即反映至当日值班安全员，公司安全员立即对其进行检查。根据清远市聚能燃气有限公司内部隐患报告奖励制度规定，公司向李某县发放50元现金奖励。
案例三：螺丝松动引发的“漏气警报”
2025年4月16日，清远普华能源有限公司员工何某发现烃泵区液化石油气液压泵螺丝轻微漏气，存在火灾的安全风险隐患。何某当即向当日值班安全员报告，安全员立即安排人员对该液压泵螺丝开展紧固和测漏工作，并全面排查其他液压泵隐患问题。根据清远普华能源有限公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励何某100元。
案例四：静电接地的“信号守卫”
2025年4月14日，清远石角中燃百江普华能源有限公司员工邓某材发现装卸台静电接地报警器存在接触不良现象，对装卸作业造成安全隐患。邓某材当即向公司报告，场站负责人立即安排检修，并提申请更换新的静电接地报警器（已于4月25日更换新的报警器）。根据清远石角中燃百江普华能源有限公司内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励邓某材100元。
一线员工是安全生产的“前沿哨兵”，奖励机制有效激活了群防群治的“末梢神经”。从50元到100元，奖励虽小，但是每一笔奖励都是对城市领域安全守护者的致敬。期待更多企业员工站出来，让隐患无处遁形，为清城安全加码！
清远市清城区城市管理和综合执法局
2025年6月19日
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